Capitulo I

• Edad primitiva: en esta época no existia remuneración alguna por los trabajos realizados, debído a que estos trabajos no eran ejecutados para resivir algo a cambio sino llevaban a cabo para así poder subsistir ante los ostilles medios en los que vivian.
• Epoca dela esclavitud: las personas eran tratadas de una manera inadecuada, debído a que en esta época no se respetaban los derechos humanos, las clases sociales más bajas eran sometidos por las clases más altas, de esta manera surgió el esclavismo.
• Feudalismo:  las personas eran tratadas de una manera un poco más humana que en la época anterior, ya que contaban con unas condiciones de vida más amenas, podian vivir con su familia y tenian asegurada la posesión de la tierra en que vivian, pero el dinero que obtenian por su trabajo debía cubrir los impuestos que los clerigos imponian.
• El artesanado: eran los campesinos libres que trataron de subsistir sin tener que depender de los que se encontraban en una posición más alta, laboraban en su propio taller, con sus propios materiales, hacian y comercializaban sus productos para sus necesidades y de sus familias.
• Revolución industrial: etapa en la cual se empezó a implementar máquinaria para hacer trabajos más grandes y de una manera más eficaz, se dió una serie de cambios sociales y econimicos donde se comenzó a dar una remuneración a los colaboradoles, la cual era llamada salario.
• Situación actual: se caracteriza principalmente por brindarle un mayor grado de libertad econimica al trabajador, el cual no solamente le permite satisfacer sus necesidades basícas, sino garantizarle su seguridad y su futuro.

• Teoría de la oferta y la demanda: el salario se determinaba de acuerdo a la cantidad de trabajadores que laboren en la organización, es decir, cuando abundaba la mano de obra se reducia la remuneración y viceversa.
• Teoría de la subsistencia: la remuneración que los trabajadores recibían le aclcanzaba sólo para su subsistencia y la de su familia, debido a que una remuneración más alta implicaba que la población aumentara, en el caso contrario, de que la remuneración fuera menos de la necesaria los empleados moririan de hambre.
•  Teoría de fondo de salarios: esta teoria fue expuesta por Stuart Mill