CAPITULO V

Consejo Nacional de Ocupaciones

Qué es la CNO?:

La CNO es La organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral colombiano, que utiliza una estructura, que facilita la agrupación de empleos y la descripción de las ocupaciones de una manera ordenada y uniforme.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Consiste en Identificar, definir y determinar las funciones y actividades de un puesto de trabajo, así como especificar los requisitos para llevarlas a cabo.

PASOS DE LA DESCRIPCIÓN

Para realizar una buena descripción del cargo se tiene en cuenta 4 partes principales:

1.   Identificación

2.   Breve resumen del trabajo

3.   La enumeración y explicación de las funciones

4.   Especificación del trabajo 

Identificación

Para realizar esta parte de la descripción se tiene en cuenta varias partes:

•      El título del trabajo

•      Código (CNO)

•      Localización

•       Fecha de la descripción

•      Puntos Varios 

BREVE RESUMEN DEL TRABAJO

Es una breve explicación de las actividades de cada puesto de trabajo. Debe resaltar aspectos importantes como:

•      ¿Qué hace?

•      ¿Cómo se hace?

•      ¿Para que se hace?

LAS FUNCIONES DEL TRABAJO

Se trata de una breve exposición de todas y cada una de las funciones y responsabilidades que debe realizarel trabajador. Debe ser detallada y por orden cronológico .

Descripción del trabajo

Para ocupar determinado puesto en una organización se requiere de unos requisitos básicos tales como:

Educación

Experiencia

Habilidad

Esfuerzo : físico-mental-visual

Responsabilidad

Riesgo

Todos estos requisitos son primordiales para ocupar una vacante ya que estos hacen de una persona un ser integral y una excelente ficha en la organización.

·       GUIA PARA LA REDACCION DE DESCRIPCIONES

·       CLARIDAD: Evitar términos ambiguos

·       SENCILLEZ:  Utilizar un lenguaje accesible a todos sin excluir los términos técnicos

·       CONSICIÒN:  Utilizar el menor numero de palabras

·       PRECISIÒN: No utilizar términos vagos ni generalidades.